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面試計劃協調類題如何告別“假、大、空”

2018-12-24 09:26:38| 來源:中公教育李雯

計劃組織協調題目作為公務員面試中的常考題型,在結構化面試當中較為重要,這類題型看似簡單,但往往同學們都難以把這類題目真正答好,往往容易出現假、大、空的現象。所以中公教育專家今天就來進行相關總結。一般來說,考生在答題過程中常見的問題有以下幾個:

一、審題不仔細,缺乏針對性:

考查計劃組織協調的題目很多時候選擇的是一般問法,問法是“你怎么組織?你怎么安排?”如果這樣問,我們可以基于活動的流程順序,把題目進行相關的表述。但是現在很多題目不再局限于這種問法,而是采取一些特殊問法,比如:“你覺得重點和難點在哪里?你如何做到全面性?你如何做到有效性?”等。在這個情況下,往往同學們要么會出現無法審出特殊提問方式的情況,要么出現的可能就是知道了但無法回答的情況,這個時候回答問題就會顯得較為套路化。

二、缺乏經驗,答題內容片面:

一部分考生因為剛畢業,沒有工作經驗更加缺乏政府的工作經驗,很多活動并不清楚怎么進行,所以答題往往較為空洞甚至只能答出一兩點,沒法把關鍵步驟重點內容給表達出來、全面細致地回答問題,這樣會讓考官認為答題較為空洞,無法體現出具體做事情的能力,從而否定考生。

三、缺乏細節,答題內容空洞

計劃組織考察的往往就是做具體工作的事情,考官需要通過你對于具體工作的表述從而判斷你做事情的能力,確定你踏實可靠。但是很多同學在作答相關的題目的時候,往往只說一個綱領性的內容,卻不對相關的內容進行展開。比如說,舉辦一個文藝匯演,同學們作答的時候可能說的只有,我們會組織彩排,會在現場進行表演。這種話術聊勝于無,甚至有的時候考官聽到會覺得非常套路。再比如說,同學們說到二次宣傳,往往都是說:我們會把照片、視頻記錄下來形成文檔,進行二次宣傳。這樣的話術,放在大多數的計劃組織中都通用,沒有任何的細節信息,往往就是套路化的內容了。那么,如何解決以上問題呢?

1.學習相關的方法,了解計劃組織協調能力題目常見的幾個類型,同時對于調研、宣傳、接待、關愛幫扶的具體方法和步驟做到深入了解,記住它們的大概流程是什么。比如說關愛幫扶一般會從四個層面去進行幫助:物質、精神、技術、生活。那你碰到相關的題目就可以從這些角度切入進行分析;再比如說,調研常見的幾種方法:文獻、問卷、訪談等。有了分析的角度和切入的方向,往往這個活動基本就能按照流程順延下來,那接下來,你要思考的就只是內容的細化了。

2.抓住每個特殊提問的具體問題,進行有針對性的回答。比如說“如果讓你舉辦開展相關的活動,需要給三種方式,并就其中一種進行針對性的說明。?”在這道題目當中,你在開篇除了表達相關的目的,你還需要先說出三種活動的名稱,和具體要開展的活動是如何進行的,而不是先介紹第一種,這樣往往考官可能會錯過關鍵信息。

3. 多看新聞和關注新聞事件和主動積累相關的經驗,要特別關注競賽、晚會等,看看主辦方是如何做的,汲取相關經驗。比如央視新聞聯播,會播出一些新聞發布會的新聞,就可以去了解“新聞發布會”的相關做法,在新聞的畫面中,有記者、有做記錄的、有發言人、有發言的內容、有話筒等等,這些真實的例子,都可以為考試提供借鑒。

中公教育專家認為,要想答好計劃組織題并非易事,需要平時在生活中多進行積累,在答題過程中多進行思考,在表達的時候再想想時候能進行創新。這樣才是一道標準的計劃組織題目的要求。

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(責任編輯:李茜)

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