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歷年廣西公務員考試筆試合格分數線匯總

2014-03-10 11:01:59| 來源:中公教育
類別 分數線(專業科目筆試成績不單獨劃定合格分數線)
2019年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
公務員職位 (一)A類(縣級以上機關)職位合格分數線為公共科目總成績不低于110分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。其中,艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、面向退役軍人招考職位、專設的殘疾人招考職位、法官助理職位、檢察官助理職位合格分數線為公共科目總成績不低于100分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
(二)B類(鄉鎮機關)職位合格分數線為公共科目總成績不低于110分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50 分。其中,艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、面向退役軍人招考職位、面向大學生退役士兵或人武院校畢業生招考職位、專設的殘疾人招考職位合格分數線為公共科目總成績不低于100分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
(三)面向村黨組織書記、村委會主任(含農村社區黨組織書記、居委會主任)招考職位合格分數線為筆試總成績不低于110分(含少數民族照顧加分),且公共基礎知識測驗單科成績不低于50分。
專業科目筆試成績不單獨劃定合格分數線。
選調生職位 選調生職位合格分數線為公共科目總成績不低于110分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。
2018年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
公務員職位 (一)A類職位合格分數線為公共科目總成績不低于105分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于 50分。其中,艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、專設的殘疾人招考職位以及全區法院、檢察院系統職位合格分數線為公共科目總成績不低于100分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
(二)B類職位合格分數線為公共科目總成績不低于100分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50 分。其中,艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、專設的殘疾人招考職位合格分數線為公共科目總成績不低于95分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
(三)面向村黨組織書記、村委會主任(含農村社區黨組織書記、居委會主任)招錄職位合格分數線為筆試總成績不低于120分(含少數民族照顧加分),且公共基礎知識測驗單科成績不低于60分。
專業科目筆試成績不單獨劃定合格分數線。
選調生職位 選調生職位合格分數線為公共科目總成績不低于105分(含少數民族照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。
2017年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
自治區級招錄機關職位 公共科目總成績不低于110分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分;
市級以下招錄機關職位 公共科目總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
艱苦邊遠地區招錄機關 (指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣,16個享受艱苦邊遠地區津貼政策縣)職位、緊缺職位〔政府行政部門的城鄉規劃管理、海監(漁政)船員職位,檢察機關的檢察官助理(協助偵查)職位、政法機關的法醫、獄醫、戒毒醫務、戒毒康復、理化檢驗、網絡安全技術、警務信息通信技術、外語及少數民族語言翻譯、護理職位〕和專設殘疾人招錄職位:公共科目總成績不低于90分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分
定向村(社區)"兩委"成員招錄職位 筆試總成績不低于105分(含照顧加分),且公共基礎知識測驗單科成績不低于50分
選調生職位 公共科目總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分
2016年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
自治區級招錄機關職位 公共科目筆試總成績不低于110分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于55分;
市級以下招錄機關職位 公共科目筆試總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分;
艱苦邊遠地區招錄機關 (指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣,16個享受艱苦邊遠地區津貼政策縣)職位、緊缺職位〔政府行政部門的城鄉規劃管理、海監(漁政)船員職位,檢察機關的偵查(偵查輔助)職位、政法機關的法醫、獄醫、理化、護理職位以及縣級以下食品藥品監管部門職位〕和專設殘疾人招錄職位:公共科目筆試總成績不低于90分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
定向村(社區)“兩委”成員招錄職位 筆試總成績不低于115分(含照顧加分),且公共基礎知識測驗單科成績不低于50分。
選調生職位 公共科目筆試總成績不低于105分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
2015年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
自治區級招錄機關職位 公共科目筆試總成績不低于110分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于55分;
市級以下招錄機關職位 (含自治區設在市級以下的直屬或派出機構職位,不包括少數民族、艱苦邊遠地區和緊缺職位以及專設殘疾人招錄職位):公共科目筆試總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
少數民族、艱苦邊遠地區招錄機關 (指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣,16個享受艱苦邊遠津貼政策縣,以及自治區或市設在該地區的直屬或派出機構)職位和緊缺職位(指政府部門的城鄉規劃管理、海監船員以及政法機關的法醫、獄醫、理化、護理等職位)以及專設殘疾人招錄職位:公共科目筆試總成績不低于90分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
定向招錄村(社區)“兩委”成員職位 筆試總成績不低于110分(含照顧加分),且公共基礎知識測驗單科成績不低于50分。
選調生職位 公共科目筆試總成績不低于110分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
所公布的少數民族照顧加分是根據考生網上報名填報信息由報名系統生成,能否照顧加分以招錄機關核實為準。
2014年 [ 分數線公告 ] [ 考試公告 ]
報考自治區招錄機關職位 公共科目筆試總成績不低于105分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分;
報考設區市級以下招錄機關 (含自治區設在市級以下的直屬或派出機構,不包括少數民族、艱苦邊遠地區和緊缺職位、專設殘疾人職位)職位的合格分數線為:公共科目筆試總成績不低于95分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分;
報考少數民族、艱苦邊遠地區招錄機關 (指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣,含自治區設在該地區的直屬或派出機構)職位和緊缺職位(指政府部門的城鄉規劃管理、海監船員、政法機關的法醫、獄醫、理化、護理等職位)、專設殘疾人職位的合格分數線為:公共科目筆試總成績不低于85分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于35分。
2013年 [ 考試公告 ]
報考自治區招錄機關職位 公共科目筆試總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
報考設區市級以下招錄機關 (含自治區設在市級以下的直屬或派出機構,不包括少數民族、艱苦邊遠地區和政法機關基層緊缺職位)職位的合格分數線為:公共科目筆試總成績不低于90分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于40分;
報考少數民族、艱苦邊遠地區招錄機關 (指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣,含自治區設在該地區的直屬或派出機構)職位和政法機關基層法醫、獄醫、理化、護理等緊缺職位的合格分數線為:公共科目筆試總成績不低于80分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于35分。
報考選調生職位 公共科目筆試總成績不低于100分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
2012年 [ 考試公告 ]
報考自治區招錄機關職位 公共科目筆試總成績(含照顧加分)不低于110分,且行政職業能力測驗單科成績不低于50分;
報考市以下招錄機關 (含自治區級機關設在市以下的直屬機構或派出機構)職位的合格分數線為:公共科目筆試總成績(含照顧加分)不低于105分,且行政職業能力測驗單科成績不低于45分;
報考少數民族、艱苦邊遠地區和緊缺職位 【指少數民族自治縣、民族鄉,49個國家和自治區扶貧開發重點縣(以2012年1月20日前自治區公布的名單為 準),公安機關的基層法醫、獄醫、理化職位和司法行政部門監獄、勞教所一線的獄醫、護理職位】的合格分數線為:公共科目筆試總成績(含照顧加分)不低于 90分,且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
報考選調生 公共科目筆試總成績不低于115分(含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。
進入廣西2012年公務員候錄庫 公共科目筆試總成績不低于110分(不含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50 分;
進入廣西2012年選調生候錄庫 公共科目筆試總成績不低于115分(不含照顧加分),且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。
2011年 [ 考試公告 ]
自治區直屬機關 (含自治區垂直管理單位)考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線為總成績不低于85分(含照顧加分),其中,《行政職業能力測驗》單科成績不低于40分。
桂林市各級機關 考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線總成績為不低于80分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于35分。
桂林市考試錄用選調生 公共科目筆試合格分數線為總成績不低于85分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》單科成績不低于40分。
賀州市各級機關 考試錄用公務員公共科目筆試分數線劃定,合格分數線為總成績80分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于35分;
賀州市考試錄用選調生 公共科目筆試總成績合格分數線為90分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于40分。
2010年 [ 考試公告 ]
自治區直屬機關 (含自治區垂直管理單位)考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線為總成績105分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于50分;
自治區直屬機關考試錄用選調生 公共科目筆試合格分數線為總成績105分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于50分。
進入廣西公務員候錄庫 公共科目筆試總成績105分(不含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于50分。
2009年 [ 考試公告 ]
直屬機關 (含自治區垂直管理單位)考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線總成績為120分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于55分;
區直屬機關鄉鎮基層單位 考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線總成績為115分(含照顧加分),其中《行政職業能力測驗》不低于50分
2008年 [ 考試公告 ]
公務員考試 公共科目筆試合格分數總成績為115分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不得低于55分,專業科目則不劃定分數線
2007年 [ 考試公告 ]
公務員考試 公共科目筆試合格分數總成績為115分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不得低于55分,專業科目則不劃定分數線
2006年 [ 考試公告 ]
公務員考試 公共科目筆試合格分數總成績為100分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不得低于50分,專業科目則不劃定分數線
2005年 [ 考試公告 ]
公務員考試 公共科目筆試合格分數總成績為115分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不得低于55分,專業科目則不劃定分數線
2004年 [ 考試公告 ]
公務員考試 公共科目筆試合格分數總成績為115分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不得低于55分,專業科目則不劃定分數線
2003年 [ 考試公告 ]
直屬機關 (含自治區垂直管理單位)招考國家公務員和機關工作者公共 科目合格分數線定為總分115分(含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不低于55分。
進入國家公務員和機關工作者候錄庫 公共科目總分為115分(不含照顧加分),其中《行政職業能力傾向測驗》不低于55分

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(責任編輯:mjcb_yangli)

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